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全球市場(chǎng)增速不減,國(guó)內(nèi)進(jìn)入下半場(chǎng)
1、2017,全球SaaS市場(chǎng)預(yù)計(jì)增速超過(guò)20%
全球公有云服務(wù)預(yù)測(cè)(單位:百萬(wàn)美元)
宏觀來(lái)看,全球公有云市場(chǎng)正處在近十年來(lái)最好的發(fā)展時(shí)期。美國(guó)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)Gartner認(rèn)為,2017年全球公有云服務(wù)市場(chǎng)預(yù)計(jì)增長(zhǎng)18%達(dá)到2468億美元,高于2016年的2092億美元。其中,云應(yīng)用服務(wù)(SaaS)預(yù)計(jì)增長(zhǎng)20.1%達(dá)到463億美元。
Gartner認(rèn)為,隨著SaaS產(chǎn)品逐漸成熟,全球SaaS市場(chǎng)的整體增速預(yù)計(jì)會(huì)在未來(lái)幾年有所放緩,但SaaS市場(chǎng)仍然是全球云服務(wù)市場(chǎng)中增速最快和第二大細(xì)分市場(chǎng)。
此外,隨著企業(yè)應(yīng)用采購(gòu)者開(kāi)始轉(zhuǎn)向以云為先,估計(jì)2017年北美市場(chǎng)中有超過(guò)半數(shù)新采用的應(yīng)用都是SaaS或者其他類(lèi)型的云解決方案。中型和小型企業(yè)進(jìn)一步沿著應(yīng)用曲線發(fā)展。到2019年,最大型的企業(yè)新軟件投資中有超過(guò)30%都將從以云為先轉(zhuǎn)向只有云。
2、規(guī)模超500億元,中國(guó)企業(yè)云服務(wù)市場(chǎng)進(jìn)入下半場(chǎng)
中國(guó)企業(yè)級(jí)SaaS市場(chǎng)自2015年迎來(lái)爆發(fā),在2016年仍舊保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。iResearch數(shù)據(jù)顯示,2016年中國(guó)企業(yè)云服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模超500億元,預(yù)計(jì)未來(lái)幾年仍保持約30%的年復(fù)合增長(zhǎng)率。
從資本市場(chǎng)分析,在被普遍認(rèn)為資本寒冬的2016年,國(guó)內(nèi)企業(yè)級(jí)服務(wù)市場(chǎng)的融資頻率較2015年的集中爆發(fā)有所下降,但A輪、B輪占總?cè)谫Y次數(shù)的比例明顯上升。
綜上所述,我們基本可以看出,國(guó)內(nèi)SaaS行業(yè)將繼續(xù)高速發(fā)展,仍有巨大的增量空間,遠(yuǎn)未觸及行業(yè)天花板,但整個(gè)企業(yè)級(jí)服務(wù)的窗口期已經(jīng)結(jié)束,正式進(jìn)入行業(yè)洗牌期。
同時(shí),SaaS市場(chǎng)的跑道雖寬,但以CRM、OA協(xié)作為代表的一些細(xì)分市場(chǎng)已經(jīng)出現(xiàn)了領(lǐng)跑者,這些賽道上能夠堅(jiān)持下來(lái)的選手會(huì)越來(lái)越少,后入者的機(jī)會(huì)不大。
與上述細(xì)分市場(chǎng)不同,HR SaaS市場(chǎng)卻呈現(xiàn)出后發(fā)先至的潛力。主要原因在于,HR SaaS占據(jù)“管理人與薪酬”+企業(yè)管理的基礎(chǔ)入口,且直接與企業(yè)的金融、征信、信貸等業(yè)務(wù)息息相關(guān)。隨著企業(yè)信息化不斷推進(jìn),人力成本越來(lái)越貴,企業(yè)用戶對(duì)人力資源精細(xì)化管理呈現(xiàn)剛需,但國(guó)內(nèi)并沒(méi)有出現(xiàn)能夠完全主導(dǎo)市場(chǎng)的HRM廠商,更是讓HR SaaS市場(chǎng)成為中國(guó)SaaS市場(chǎng)的生力軍。
2016年,HR SaaS市場(chǎng)的投融資尤為活躍,如拉勾網(wǎng)2016年3月完成了2.2億人民幣的C輪融資并推出HR SaaS產(chǎn)品“拉勾云人事”。理才網(wǎng)獲得6億元B輪融資,陽(yáng)光保險(xiǎn)20億元注資易才、京東金融、螞蟻金服進(jìn)入人力資源行業(yè)、以及獵上網(wǎng)、51社保等。
綜上所述,從2017年開(kāi)始,中國(guó)SaaS行業(yè)正式了進(jìn)入下半場(chǎng)。
3大趨勢(shì):移動(dòng)化、垂直化和技術(shù)融合
1、SaaS移動(dòng)化
近幾年,隨著移動(dòng)應(yīng)用對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的徹底改造,關(guān)于企業(yè)級(jí)SaaS移動(dòng)化的命題幾乎年年都要被提起,似乎老調(diào)重彈。不可否認(rèn),中國(guó)企業(yè)級(jí)SaaS市場(chǎng)移動(dòng)化的戰(zhàn)役并未取得全部勝利,移動(dòng)化仍會(huì)是中國(guó)SaaS行業(yè)進(jìn)入下半場(chǎng)開(kāi)局階段的重要趨勢(shì)。
以SaaS行業(yè)發(fā)展較為成熟的HR領(lǐng)域?yàn)槔kS著認(rèn)知升級(jí),用戶的生活方式和工作方式都在不斷變化,幾乎所有的HRM應(yīng)用均致力于移動(dòng)端布局。例如,拉勾網(wǎng)旗下面向中小企業(yè),提供包括招聘管理、人事管理、員工自助、企業(yè)服務(wù)平臺(tái)在內(nèi)的“拉勾云人事”,除網(wǎng)頁(yè)端外,其還基于微信端提供員工自助工具,員工可通過(guò)微信完成考勤請(qǐng)假、查看工資等功能,而員工的每一個(gè)操作,系統(tǒng)都會(huì)自動(dòng)匯總到薪酬管理數(shù)據(jù)系統(tǒng),并計(jì)算相應(yīng)薪資。
2、SaaS垂直化
根據(jù)SaaS產(chǎn)品種類(lèi),可分為通用型和垂直型兩類(lèi)。其中垂直型SaaS向個(gè)別行業(yè)提供針對(duì)性服務(wù),而通用型SaaS作為主要產(chǎn)品類(lèi)型可分為工具型、協(xié)同型、管理型和經(jīng)營(yíng)型等四類(lèi)。
根據(jù)易觀智庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),當(dāng)前工具型SaaS產(chǎn)品在我國(guó)通用型SaaS中占據(jù)主位,市場(chǎng)份額約為55%,其次則為經(jīng)營(yíng)型SaaS,占比約為23%,協(xié)同型和管理型SaaS各占8%和14%。
目前,制約企業(yè)選用SaaS產(chǎn)品的其中一個(gè)主要因素為:SaaS的行業(yè)適配性。由于SaaS產(chǎn)品無(wú)法如傳統(tǒng)企業(yè)管理軟件般做到定制化獨(dú)立部署,故其行業(yè)適配性始終是一個(gè)軟肋。
近兩年來(lái),為解決企業(yè)效率和行業(yè)適配性問(wèn)題,通用型SaaS產(chǎn)品往往通過(guò)針對(duì)垂直領(lǐng)域提供以標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品為核心的行業(yè)解決方案以滿足不同行業(yè)的差異化需求。而更具行業(yè)適配性的垂直型SaaS產(chǎn)品發(fā)展勢(shì)頭迅猛,尤其在餐飲、醫(yī)療、建筑、健身等差異化要求較高的行業(yè)已經(jīng)陸續(xù)出現(xiàn)了非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的SaaS廠商。
SaaS進(jìn)入下半場(chǎng)后,“一劑良方,包治百病”的情況將徹底發(fā)生變化,無(wú)論何種類(lèi)型的SaaS產(chǎn)品,以何種方式提供服務(wù),以提升行業(yè)適配性為目標(biāo)的垂直化必將是最重要的趨勢(shì)之一。
3、SaaS與多種技術(shù)要素相互融合
以人工智能的全面爆發(fā)為標(biāo)志,曾經(jīng)只出現(xiàn)在科幻電影中的新技術(shù)正在改變?nèi)祟?lèi)商業(yè)社會(huì),企業(yè)級(jí)SaaS市場(chǎng)正經(jīng)歷著與多種技術(shù)要素互相融合的過(guò)程。
從企業(yè)用戶角度出發(fā),客戶希望能在一個(gè)SaaS應(yīng)用上獲得更多的服務(wù),這些服務(wù)往往是超出計(jì)算、存儲(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)本身的,如大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)和區(qū)塊鏈,這些技術(shù)要素和SaaS行業(yè)所處的云計(jì)算領(lǐng)域正在發(fā)生相互促進(jìn),相互融合。
目前來(lái)看,大數(shù)據(jù)與企業(yè)級(jí)SaaS的融合得最為深入,人工智能(尤其是深度學(xué)習(xí))為當(dāng)前的顯性趨勢(shì),物聯(lián)網(wǎng)和區(qū)塊鏈已有少量服務(wù)商開(kāi)始布局,但整體上看仍為蓄勢(shì)待發(fā)狀態(tài)。
2個(gè)機(jī)遇:中小企業(yè)用戶和云計(jì)算層級(jí)融合
1、中小企業(yè)用戶的云管理剛需
目前,相比北美市場(chǎng),我國(guó)的企業(yè)信息化程度較低,特別是中小企業(yè),其信息化程度僅約10%。隨著互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)一步普及,企業(yè)信息化與網(wǎng)絡(luò)化程度不斷加深,中小企業(yè)對(duì)基于云端技術(shù)的SaaS服務(wù)的需求將不斷擴(kuò)大,目前的企業(yè)級(jí)SaaS服務(wù)商遠(yuǎn)不能覆蓋SaaS層的全部業(yè)務(wù),SaaS服務(wù)長(zhǎng)尾市場(chǎng)的潛在發(fā)展空間巨大。
面對(duì)中小企業(yè)的SaaS服務(wù)需要切入其剛性需求。以HR SaaS行業(yè)為例,中小企業(yè)對(duì)HRM系統(tǒng)的核心需求要么是一站式服務(wù),要么是招聘、薪酬、績(jī)效三點(diǎn)其中之一。同時(shí),中小企業(yè)的期望是,剛需被解決以后,還能夠獲得更多的附加價(jià)值,因此面向中小企業(yè)的HRM產(chǎn)品可劃分成兩種,一站式服務(wù)如拉勾云人事,幫助企業(yè)一站式提供招聘管理、人事管理、員工自助等功能模塊;單點(diǎn)切入的如金柚多多,101HR等。
SaaS服務(wù)商對(duì)中小企業(yè)的爭(zhēng)奪,實(shí)則是快速迭代能力和獲客的能力的競(jìng)爭(zhēng),快速獲客成本將成為決定性因素。因此,以拉勾云人事等為代表,依托多年行業(yè)積累,具備客群優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品突圍而出的可能性相較于創(chuàng)業(yè)公司會(huì)比較大。
2、IaaS、PaaS、SaaS邊界模糊,融合加劇
從技術(shù)角度看,隨著API調(diào)用越來(lái)越多,跨層應(yīng)用越來(lái)越多,例如統(tǒng)計(jì)類(lèi)工具,SDK部分是在PaaS層完成,但后期所有的報(bào)表查看和分析都是在SaaS層完成。目前,已經(jīng)有CaaS(Communications as a Service,通信即服務(wù))、BaaS(Backend as a Service,后端即服務(wù))等不同概念,但因這些概念并不能完全概括云服務(wù)的全部,并未廣泛應(yīng)用。
從商業(yè)角度看,每一層服務(wù)商都希望給客戶/用戶更好的操作體驗(yàn)和更全面的增值服務(wù),這就導(dǎo)致他們主動(dòng)向其他層滲透:不斷有剛需性質(zhì)的上層服務(wù)成為下層標(biāo)配,如數(shù)據(jù)庫(kù);也不斷有下層服務(wù)集成打包升級(jí)為上層服務(wù),如融合了CDN、存儲(chǔ)而又增加了美化、鑒黃等功能的視頻云。
基于此,SaaS 應(yīng)用開(kāi)發(fā)者,無(wú)需自己再行部署這些基礎(chǔ)應(yīng)用,大大提高了使用效率,降低了維護(hù)的成本。那么,隨著IaaS、PaaS、SaaS的融合加劇,創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入SaaS領(lǐng)域的門(mén)檻和試錯(cuò)成本將會(huì)越來(lái)越低,開(kāi)發(fā)出功能更強(qiáng)大,體驗(yàn)更好的SaaS產(chǎn)品將不再困難。
4種挑戰(zhàn):銷(xiāo)售模式、盈利性問(wèn)題、新技術(shù)和增長(zhǎng)門(mén)檻
1、直銷(xiāo)模式不再大小通吃,SaaS銷(xiāo)售方式發(fā)生變革
在SaaS服務(wù)出現(xiàn)之初,各主要廠商便主要采用直銷(xiāo)模式。不可否認(rèn),直銷(xiāo)模式目前仍然占據(jù)SaaS市場(chǎng)的主流,主要原因在于,SaaS服務(wù)方式多采用按月度、年度的租金方式,相比于傳統(tǒng)套裝軟件的實(shí)施維護(hù),渠道商能夠獲利的空間更加有限,回款周期延長(zhǎng),故直銷(xiāo)模式的根源在于SaaS服務(wù)模式本身,較低的獲利使得渠道商的意愿水平較低。
這樣的情況將在進(jìn)入SaaS下半場(chǎng)之后發(fā)生改變。首先,SaaS服務(wù)提供商從來(lái)都不曾并不排斥渠道商的加入,渠道的匱乏只是因?yàn)橹暗牧Σ荒芗?/span>。其次,當(dāng)SaaS行業(yè)逐漸進(jìn)入成熟期,對(duì)企業(yè)用戶真正有價(jià)值的SaaS產(chǎn)品的利潤(rùn)空間會(huì)越來(lái)越大,渠道商有了進(jìn)入其中分一杯羹的條件。第三,新的階段,在卡位者與顛覆者的競(jìng)賽中,友商的市場(chǎng)與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)將正面交鋒,單純的線上直銷(xiāo)意味著將大片陣地拱手相讓。
基于上述分析,愈發(fā)成熟和回歸理性的SaaS行業(yè)將在下半場(chǎng)面臨革新銷(xiāo)售模式的挑戰(zhàn),渠道商被替換上場(chǎng),看似傳統(tǒng)的分銷(xiāo)模式將重新走進(jìn)SaaS的視野。
2、讓SaaS去掙錢(qián),“盈利性”問(wèn)題凸顯
當(dāng)SaaS的下半場(chǎng)來(lái)臨,毫無(wú)疑問(wèn),市場(chǎng)已經(jīng)從稀缺走向冗余。這其中最重要的變化是:越來(lái)越多的公司企業(yè)開(kāi)始依賴(lài)于軟件來(lái)提升自己的生產(chǎn)力,市場(chǎng)變大了,它已經(jīng)被培育成熟,并出現(xiàn)了全新的銷(xiāo)售渠道。日趨成熟的SaaS市場(chǎng)吸引來(lái)了非常多的SaaS產(chǎn)品供應(yīng)商,從而導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)格的不斷下滑,競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇。
需要再次強(qiáng)調(diào)的是,在企業(yè)級(jí)SaaS市場(chǎng)上永遠(yuǎn)不可能提供某種完全免費(fèi),或者異常廉價(jià)的SaaS產(chǎn)品。
在非常熱門(mén)的領(lǐng)域,SaaS 公司呈現(xiàn)爆炸式增長(zhǎng)趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)級(jí)別不斷提升。但是企業(yè)用戶是否真的愿意去掏錢(qián)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品,關(guān)注點(diǎn)在于SaaS產(chǎn)品能否讓其生產(chǎn)效率真正獲得提升。例如,拉勾網(wǎng)旗下的拉勾云人事能夠在切入HR SaaS行業(yè)短時(shí)間內(nèi)即獲得市場(chǎng)的普遍認(rèn)可,原因就在于就在于它的策略:拉勾云人事通過(guò)技術(shù)手段為企業(yè)提供一站式招聘、人事管理、員工自助等服務(wù),讓企業(yè)自動(dòng)化處理公司內(nèi)部70%的人事管理拉勾云人事先通過(guò)為拉勾網(wǎng)數(shù)十萬(wàn)的企業(yè)客戶提供招聘管理系統(tǒng)(ATS),快速獲得大批客戶的使用。又針對(duì)招聘后的硬需求進(jìn)而提供人事管理相關(guān)功能,企業(yè)通過(guò)拉勾云人事一個(gè)平臺(tái)即可輕松處理招聘、人事、員工自助等,自動(dòng)化處理公司內(nèi)部70%的人事管理工作,且管理數(shù)據(jù)能可視化呈現(xiàn),工作效率得到了顯著提升,自然快速的獲得了大量的客戶。
就像幾年前,擁有精美的UX/UI以及系統(tǒng)的產(chǎn)品就可獲得市場(chǎng)關(guān)注。但今日已不同于往昔,如今的企業(yè)客戶變得更加成熟,更加著眼于SaaS產(chǎn)品的數(shù)據(jù)以及網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。當(dāng)SaaS產(chǎn)品獲取到用戶的數(shù)據(jù)越多,越充分,企業(yè)用戶就越不容易轉(zhuǎn)移陣地。換句話說(shuō),何種SaaS產(chǎn)品能夠掌握用戶的數(shù)據(jù),并且?guī)?lái)某種程度的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng),并為企業(yè)用戶帶來(lái)看得見(jiàn),摸的著的效率提升,帶來(lái)價(jià)值和利潤(rùn),其用戶黏性也就越強(qiáng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也就越高。
3、新技術(shù)上場(chǎng),考驗(yàn)SaaS提供商的技術(shù)彈藥庫(kù)
在SaaS的上半場(chǎng),服務(wù)商之間的競(jìng)爭(zhēng)更多存在于商業(yè)模式和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域,并未觸及到技術(shù)能力層面。隨著產(chǎn)業(yè)布局趨于全面,以及整體市場(chǎng)趨于穩(wěn)定,這樣的情況將在SaaS下半場(chǎng)發(fā)生改變,以Docker、DevOps 和 NoOps等為代表的新技術(shù)將開(kāi)始成為SaaS服務(wù)商相互競(jìng)爭(zhēng)的勝負(fù)手。
Docker是一個(gè)開(kāi)源的應(yīng)用容器引擎,讓開(kāi)發(fā)者可以打包他們的應(yīng)用及依賴(lài)包到一個(gè)可移植的容器中,然后發(fā)布到任何流行的機(jī)器上,也可以實(shí)現(xiàn)虛擬化。目前,Docker因極大程度消除了開(kāi)發(fā)環(huán)境和運(yùn)維環(huán)境的差異,因此便于版本管理、持續(xù)交付,是一種有效的DevOps工具,此點(diǎn)廣為認(rèn)可。
Docker在性能和啟動(dòng)速度上有明顯優(yōu)勢(shì)。短期看,Docker因鏡像小、啟動(dòng)快、彈性強(qiáng)等特點(diǎn),作為開(kāi)源技術(shù)會(huì)進(jìn)一步普及(國(guó)際、國(guó)內(nèi)主流公有云服務(wù)商都已支持Docker)。Docker官方公布的數(shù)據(jù)顯示,全球已有46萬(wàn)個(gè)應(yīng)用Docker 化,并且實(shí)現(xiàn)兩年增長(zhǎng)3,000%。以Docker為代表的容器技術(shù)在發(fā)展速度上,已超過(guò)當(dāng)時(shí)的虛擬化技術(shù)和云計(jì)算技術(shù)。
此外,DevOps和NoOps正在引起越來(lái)越多的關(guān)注。DevOps即開(kāi)發(fā)運(yùn)維一體化,以CI/CD/CD(持續(xù)集成、持續(xù)交付和持續(xù)部署,DevOps的典型特點(diǎn)和具體環(huán)節(jié))為具體環(huán)節(jié),以統(tǒng)一的運(yùn)維平臺(tái)為支撐,主要解決以下痛點(diǎn):
①代碼分支過(guò)多,版本管理混亂,無(wú)法集成;
②開(kāi)發(fā)環(huán)境和使用環(huán)境不一致,無(wú)法交付;
③客/用戶反應(yīng)問(wèn)題無(wú)法及時(shí)改進(jìn)上線;
④A/B測(cè)試?yán)щy,應(yīng)用回滾困難。開(kāi)源工具上,DevOps既包括分布式版本控制工具如Git,也包括集中配置工具如Puppet、Chef、Saltstack和Ansible,還包括容器工具如Docker及相應(yīng)的編排工具如Kubernetes。
NoOps即開(kāi)發(fā)運(yùn)維一體化的高級(jí)階段或理想狀態(tài),即讓運(yùn)維完全自動(dòng)化以接近于零運(yùn)維的狀態(tài)。隨著用戶的增多、數(shù)據(jù)量的增大,服務(wù)器的大規(guī)模、超大規(guī)模將成為常態(tài),用戶體驗(yàn)的不斷改進(jìn)又要求代碼持續(xù)提交,產(chǎn)品持續(xù)迭代。因此,開(kāi)發(fā)運(yùn)維一體化會(huì)更加流行,并且運(yùn)維自動(dòng)化程度會(huì)不斷增加,逐漸趨于零運(yùn)維,即NoOps狀態(tài)。
4、SaaS領(lǐng)域增長(zhǎng)門(mén)檻越來(lái)越高
成熟和穩(wěn)定是SaaS下半場(chǎng)的關(guān)鍵詞。在過(guò)去的2016年,SaaS的增長(zhǎng)門(mén)檻越來(lái)越高,而這種趨勢(shì)將持續(xù)下去。
在北美市場(chǎng),從Slack、Twilio、Zendesk等公司讓整個(gè)SaaS市場(chǎng)看到了指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)的可能性。但與此同時(shí),全球范圍內(nèi),特別是中國(guó)市場(chǎng),越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)公司成立,其中絕大多數(shù)SaaS公司將不會(huì)增長(zhǎng)到千萬(wàn)級(jí)別的年收入水平。
對(duì)整個(gè)SaaS行業(yè)來(lái)說(shuō),資本市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰的自然選擇將會(huì)越來(lái)越殘酷,所有的VC都想要投資少數(shù)“異類(lèi)”的公司,避免平庸的SaaS公司。如果SaaS公司想要獲得一線VC的投資,則必須做好準(zhǔn)備,告訴投資方:你將如何在未來(lái)10年讓年收入呈現(xiàn)具有說(shuō)服力的指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。
曾響鈴,作家,資深評(píng)論人,2016年度十大作者,TMT新媒體“鈴聲”創(chuàng)始人,[移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+ 新常態(tài)下的商業(yè)機(jī)會(huì)]作者,鈦媒體、虎嗅、i黑馬、創(chuàng)業(yè)邦等近60家媒體專(zhuān)欄作者,《商界》等多家雜志撰稿人。微博賬號(hào):科技向令說(shuō),微信號(hào):xiangling0815。

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鄉(xiāng)村振興管理師火熱報(bào)名中,歡迎農(nóng)業(yè)老板、創(chuàng)業(yè)..
深度探析!歐盟智慧農(nóng)業(yè)發(fā)展路徑與共同點(diǎn)..
【智慧農(nóng)業(yè)】智慧農(nóng)業(yè)的基本概念與核心邏輯..
【預(yù)制菜】預(yù)制菜老板必學(xué)!預(yù)制菜產(chǎn)品佮核算稅..
智慧農(nóng)業(yè)13個(gè)經(jīng)典案例,設(shè)施農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)場(chǎng)、合..
同心同夢(mèng) 共創(chuàng)未來(lái)——冰山松洋壓縮機(jī)開(kāi)業(yè)三十周..
智慧農(nóng)業(yè)“未來(lái)”已來(lái) 有何堵點(diǎn)?如何解決?..
中化化肥品牌煥新發(fā)布:鑄就作物營(yíng)養(yǎng)健康引領(lǐng)者..
種地也要高科技!土壤傳感器開(kāi)啟農(nóng)業(yè)精準(zhǔn)種植新..
天域航通:30倍增長(zhǎng)書(shū)寫(xiě)東北農(nóng)業(yè)新篇 新疆基地鑄..
新疆 70 周年:天域航通“鴻雁” 飛書(shū),寫(xiě)就 “..
【農(nóng)業(yè)模式】“浙”8大模式30個(gè)案例公布!..
十五部門(mén)聯(lián)合發(fā)文:推進(jìn)智慧農(nóng)業(yè)管理成熟度認(rèn)證..
【考證】農(nóng)業(yè)經(jīng)理人技能證(第21期)10月7月報(bào)名..
【農(nóng)文旅】3類(lèi)新興“文旅+”融合的商業(yè)模式,速..
【縣域農(nóng)業(yè)】農(nóng)業(yè)品牌的 “主戰(zhàn)場(chǎng)”,藏著鄉(xiāng)村振..
【智慧農(nóng)業(yè)】趙春江院士:農(nóng)業(yè)大模型與知識(shí)服務(wù)..
AI賦能農(nóng)業(yè)發(fā)展向“新”提“質(zhì)”,中國(guó)移動(dòng)助推..
農(nóng)資行業(yè)商業(yè)模式揭秘:不靠賣(mài)農(nóng)資產(chǎn)品,靠會(huì)員..
【智慧農(nóng)業(yè)】智慧農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè):20+條創(chuàng)新商業(yè)模式推..
【農(nóng)業(yè)案例】農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)中的5個(gè)坑,農(nóng)民看過(guò)后,選..
恭喜新疆缽施然智能農(nóng)機(jī)股份有限公司榮獲2024年..
農(nóng)村電商僅剩下農(nóng)產(chǎn)品直播,未來(lái)還將如何發(fā)展..
新年特刊!100多個(gè)特色農(nóng)場(chǎng)的經(jīng)典案例,都非常有..
數(shù)字農(nóng)業(yè)創(chuàng)新典型案例——淘菜菜、京東農(nóng)場(chǎng)..
如何打造更賺錢(qián)的“無(wú)人農(nóng)場(chǎng)”?
【預(yù)制菜】重磅分析!我國(guó)預(yù)制菜出海的趨勢(shì)與特..