【夜讀】11種人不能幫，10類人可合作，5類人不合伙！
這11種人幫一個就會有11個這種人出現，然后你就直接害了最少100個人。 1、忘恩的人； 2、掙錢違背道義的人； 3、損人而利己之人； 4、表面一套背后玩陰之人； 5、見利忘義，沒原則之人； 6、不守信用，求救時可憐，..
這11種人幫一個就會有11個這種人出現，然后你就直接害了最少100個人。 1、忘恩的人； 2、掙錢違背道義的人； 3、損人而利己之人； 4、表面一套背后玩陰之人； 5、見利忘義，沒原則之人； 6、不守信用，求救時可憐，..
一、誠信原則 合伙賺錢，誠意當先，以誠相待。不要去管你的伙伴怎么對你!自己先做自己!二、目標原則 求大同,存小異!小事隨它去,大事不糊涂,看準共同的目標價值,把握大局觀。 三、信任原則 合伙人最忌諱相互猜疑,要相..
合伙創業就像唐僧師徒西天取經，九九八十一難。一難不通關，很可能就是死亡。全部通關，才能取到真經，修成正果。什么樣的人適合做合伙人？老板拿多少股權合適？拿多少股權才算是合伙人？合伙人中途退出，股份如何處..
合伙創業，和的不是錢，而是激情、人品、格局和規則！創業，本就是九死一生。但目前，你聽到、看到的都是九生一死，看到的都是喬布斯、雷布斯、馬布斯、周布斯，一個個成功的IPO都把企業家光環的一面無限放大。因此..
在當今的商業大環境下，人才的競爭與管理成為了企業發展的一個核心部分，或者說，如今世界的競爭就是人才的競爭。然而，什么人可以要？什么人可以留？你需要謹記！1這11種人幫一個就會有11個這種人出現，然后你就直..
作者：陳立耀懂得的分享的老板，才會成為偉大的老板。比如，阿里巴巴成為偉大的公司，就是合伙人的功勞。馬云本人也特別認可合伙人。馬云經常在公開場合表示：職業經理人不適合我，我信賴的是我的合伙人！為什么呢？..
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