【夜讀】太聰明的人往往是失敗的
在經典著作《菜根譚》中有一句話：“抱樸守拙，涉世之道”。在社會中，太過聰明的人往往不是最受歡迎的那群人，相反那些看起來質樸單純的人卻備受青睞。其實一個人聰明與否只是決定了這個人未來的下限，真正決定上限..
在經典著作《菜根譚》中有一句話：“抱樸守拙，涉世之道”。在社會中，太過聰明的人往往不是最受歡迎的那群人，相反那些看起來質樸單純的人卻備受青睞。其實一個人聰明與否只是決定了這個人未來的下限，真正決定上限..
摘要： 我經常說兩句話。不要用兄弟情意來追求共同利益，這個不長久，一定要用共同利益追求兄弟情意。不能純粹為了理想去追求事業，但你的事業一定要有偉大的理想。這樣的合伙人制度才能長久。初創企業最重要的是什..
“幸福的家庭總是相似的，不幸的家庭各有各的不幸?！睂τ谵r業投資者來說，“成功的項目總是相似的，失敗卻各有不同”相比較那些成功的經驗，創業者失敗的教訓更值得關注。農業項目怎么研究，可以總結為“三個一定”..
絕境正是起點成功者與失敗者只差之毫厘。關鍵在于遭遇挫折后的反應，因為那才是一切的起點。而在到達那起點之前，絕大部分人都在努力，但許多人卻無法跨越那條“起點線”。先前付出普通程度的努力，碰到起點線后卻無..
絕境正是起點成功者與失敗者只差之毫厘。關鍵在于遭遇挫折后的反應，因為那才是一切的起點。而在到達那起點之前，絕大部分人都在努力，但許多人卻無法跨越那條“起點線”。先前付出普通程度的努力，碰到起點線后卻無..
【稻盛 ? 金句】如果一個人沒有什么長處，那也不要灰心，因為成年人的世界里，努力可以改變一切。——《稻盛和夫：什么是經營者？》1、別為失敗找借口任何人任何公司都有自己擅長的領域。例如，在人壽保險公司，每..
1、別為失敗找借口任何人任何公司都有自己擅長的領域。例如，在人壽保險公司，每年都會對簽約量第一的員工進行表彰，然而每年第一名幾乎都是同一人。我認為沒有比人壽保險更難賣的商品了，因為只有自己死了之后才能..
有多少人敗給了“荷花定律”？什么是“荷花定律”？在一個荷花池中，第一天開放的荷花只是很少的一部分，第二天開放的數量是第一天的兩倍，之后的每一天，荷花都會以前一天兩倍的數量開放……假設到第30天荷花就開滿..
是什么讓并未受到很多專業教育的李嘉誠創造了今天的商業奇跡？是什么好習慣才使得他變得這么優秀？李嘉誠被形容為“一本會行走的書”，讓我們來好好學習一下這本“行走的書”。第一個詞：尊重按照南方周末記者的描述..
在任何一家農藥招商廠家中，銷售的地位總是比較特殊。他們承擔巨大的銷售壓力，他們的薪酬也比其他部門的人有較大的浮動，他們也比較容易在公司得到職業晉升。但是任何企業的銷售的 流動率相對于其他部門而言，也是..
男人的脾氣影響他的事業，女人的脾氣影響她的婚姻, 每天看一遍，慢慢你會改變!泰國的傳奇人物——白龍王告誡：人只要脾氣好，凡事就會好。很多人來到這里都問我： 我的事業好不好?家庭好不好?孩子好不好?姻緣好不好?..
長久以來，社會上對于創業的認知往往處于兩個極端——要么是「神話故事」：五分鐘搞定融資，一年敲鐘上市；要么是對失敗的種種批駁，所謂成王敗寇，中國的創業者所承受的質疑亦將更多。成功者的謳歌值得被傳唱，失敗..
男人的脾氣影響他的事業，女人的脾氣影響她的婚姻, 每天看一遍，慢慢你會改變!泰國的傳奇人物——白龍王告誡：人只要脾氣好，凡事就會好。很多人來到這里都問我： 我的事業好不好?家庭好不好?孩子好不好?姻緣好不好?..
世界之大，人只是天地間的一粒塵埃。很多人，吹過虧后才明白，人生真的有很多金科玉律，仔細琢磨，成功和失敗真的有驚人的相似之處！01.錯誤定律別人都不對，那就是自己的錯。02.效果定律在傷口上落淚和在傷口上撒鹽..
是什么讓并未受到很多專業教育的李嘉誠創造了今天的商業奇跡？是什么好習慣才使得他變得這么優秀？李嘉誠被形容為“一本會行走的書”，讓我們來好好學習一下這本“行走的書”。第一個詞：尊重按照南方周末記者的描述..
失敗，這是圍繞在創業公司的創始人身上很常見的事情。在硅谷，這幾乎成為一種榮譽。但是據統計，失敗的創業公司還是一個可怕的數據，那這些創業公司真正失敗的原因是什么呢？我們從中能獲得什么樣的教訓呢？我們采訪..
有人說，俞敏洪就像一本歷經風霜的手抄本。沒有錢，沒有勢，沒有顯赫的背景，更沒有出眾的儀表，都是在一步一個腳印的拼搏。一個曾經的留級生，卻讓無數學子的人生升級；他從未留過洋，卻組建了一支跨國的船隊，用26..
金無赤足，人無完人?！度龂萘x》中不少有作為的人，因自身的不足而失利，甚至失去了寶貴的生命。分析他們的缺點，能為企業管理提供借鑒，故列出“三國人物”的“十戒”，供參考。一戒事必躬親——諸葛亮諸葛亮第六..
為什么一個老板再難，也不會輕言放棄？而一個員工做得不順就想逃走？為什么一對夫妻再吵再大矛盾，也不會輕易離婚？而一對情侶常為一些很小的事就分開了？說到底，你在一件事，一段關系上的投入多少，決定你能承受多..
成功，是一種習慣！有些人，卻注定就是失敗者！他們主要有以下五大特征：第一個特征：付出就是立即要回報1、付出就想馬上有回報——你適合做鐘點工2、期望能按月得到報酬——你適合做打工族3、耐心按年度領取年收入..
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