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中小型農(nóng)業(yè)企業(yè)如何在人力資源部“抓住”人才?

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我國加入WTO后,隨著國內(nèi)競爭國際化,國際競爭國內(nèi)化,企業(yè)競爭主要為人力資源競爭。國有大中型企業(yè)如此,勞動(dòng)密集型的農(nóng)業(yè)中小企業(yè)更是如此。得才則興,失才則衰。由于自然地理的特殊性和農(nóng)業(yè)行業(yè)的制約性,農(nóng)業(yè)企..