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鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施以來,無數(shù)鄉(xiāng)村面貌煥然一新:硬化路通到家門口,文化墻繪點亮街巷,標準化公廁、整潔的村容成為標配。這些“面子”上的顯著變化,是脫貧攻堅和鄉(xiāng)村建設行動的重要成果。然而,當基礎設施的“硬件”初具規(guī)模,鄉(xiāng)村振興的“下半場”挑戰(zhàn)才真正浮出水面——如何讓光鮮的“面子”之下,擁有堅實、活力、可持續(xù)的“里子”?當前,不少鄉(xiāng)村正面臨“表里不一”的割裂圖景:一面是嶄新的設施,另一面卻是產業(yè)空心、人口流失、公共設施閑置的尷尬現(xiàn)實。從“面子”向“里子”的深度轉型,是鄉(xiāng)村振興能否行穩(wěn)致遠的核心命題。
核心命題:當“面子”易建,“里子”難筑
當前鄉(xiāng)村建設呈現(xiàn)出一種割裂圖景:一面是嶄新的文化墻、標準化的公廁、統(tǒng)一的村容村貌,另一面卻是產業(yè)空心化、人口流失、基礎設施閑置、治理機制僵化等問題的持續(xù)存在。這種“面子”與“里子”的脫節(jié),暴露出鄉(xiāng)村振興過程中“重表輕里”的結構性問題。
01、產業(yè)根基不牢:有“新貌”無“新業(yè)”
同質化嚴重,缺乏核心競爭力: 許多鄉(xiāng)村產業(yè)項目一哄而上(如遍地開花的農家樂、采摘園),缺乏對本地資源稟賦、市場需求的深度研判,導致低水平重復建設和惡性競爭。
產業(yè)鏈條短,附加值低: 多以初級農產品生產或低端鄉(xiāng)村旅游為主,精深加工、品牌打造、倉儲物流、市場營銷等環(huán)節(jié)薄弱,難以形成閉環(huán)和提升價值。
抗風險能力弱: 過度依賴單一產業(yè)或外部市場,易受自然災害、市場波動、政策調整沖擊,穩(wěn)定性差。
與農民利益聯(lián)結松散: “公司+農戶”等模式中,農民往往處于產業(yè)鏈末端,分享增值收益有限,參與度和獲得感不強。
02、人口結構失衡:有“人來”無“人留”
青壯年持續(xù)外流,老齡化空心化加劇: 城市化虹吸效應持續(xù),優(yōu)質教育、醫(yī)療、就業(yè)機會集中于城市,導致鄉(xiāng)村青壯年勞動力大規(guī)模、持續(xù)性外流,留守人口以老人、兒童、婦女為主,鄉(xiāng)村活力衰退。(您已描述核心現(xiàn)象)
返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“水土不服”: 盡管有政策鼓勵,但返鄉(xiāng)人員常面臨產業(yè)基礎薄弱、市場空間有限、配套服務缺失(如子女教育、老人醫(yī)療、文化生活)、創(chuàng)業(yè)融資難、與本地治理體系磨合不暢等現(xiàn)實困境,難以扎根發(fā)展。
人才培育與吸引力雙重不足: 本土人才培養(yǎng)體系不完善(職業(yè)教育與產業(yè)需求脫節(jié)),同時缺乏有效機制吸引外部專業(yè)人才(如科技、管理、營銷、文旅運營等)長期服務鄉(xiāng)村。鄉(xiāng)村在人才競爭中處于絕對劣勢。
03、治理體系懸空:有“制度”無“實效”
行政化傾向明顯,自治活力不足: 村兩委承擔大量上級行政任務,疲于應付,服務村民、組織動員、矛盾調解等核心自治功能弱化。
多元主體參與不夠: 村民、鄉(xiāng)賢、社會組織、市場主體等參與鄉(xiāng)村治理的渠道不暢、機制不活,未能形成共建共治共享的有效合力。
數(shù)字化治理浮于表面: “智慧鄉(xiāng)村”平臺建設不少,但真正用于提升治理效能、服務村民、賦能產業(yè)的應用深度不足,存在“重硬件輕軟件”、“重建設輕運營”問題。
04、設施服務失衡:有“設施”無“服務”
供需錯配,使用效率低下: 部分公共設施(如文化禮堂、體育設施、衛(wèi)生室)建設標準高,但與村民實際需求脫節(jié),或因缺乏專業(yè)運營管理而長期閑置。
可持續(xù)運維難以為繼: 設施建成后,缺乏穩(wěn)定的管護資金、專業(yè)人員和長效管理機制,“有人建、無人管”現(xiàn)象突出。
公共服務質量不均: 教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等核心公共服務在可達性、專業(yè)性、可及性方面,與城市相比仍有巨大差距,難以滿足村民尤其是“一老一小”的高質量需求。
深層障礙:橫亙在“面子”與“里子”之間的三道坎
從“面子”走向“里子”,并非簡單的路徑轉換,而是一場深層次的制度與結構變革。當前鄉(xiāng)村振興面臨的障礙,主要集中在以下三個方面:
01、產業(yè)振興之坎:從輸血到造血的轉型陣痛
過去鄉(xiāng)村振興主要依靠財政投入和政策扶持,形成了一種“政府主導、項目拉動”的模式。然而,這種“輸血式”發(fā)展難以持續(xù)。要實現(xiàn)產業(yè)振興,必須打破“政府建、群眾看”的慣性,真正激發(fā)市場活力和社會資本的參與,實現(xiàn)從“輸血”到“造血”的轉變。
02、制度機制之坎:政策落地與基層執(zhí)行的錯位
政策設計往往“高大上”,但基層執(zhí)行卻面臨資源不足、能力有限、動力缺失等問題。一些地方在落實過程中存在“層層加碼”“形式主義”“數(shù)字政績”等傾向,導致政策效果大打折扣,甚至產生“政策空轉”的現(xiàn)象。
03、文化認同之坎:鄉(xiāng)村精神的失根與重構
在城市化與現(xiàn)代化的沖擊下,鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化面臨斷裂風險。年輕一代對鄉(xiāng)土文化認同感降低,鄉(xiāng)村社會價值體系逐漸式微。如何在現(xiàn)代化進程中重建鄉(xiāng)村文化自信,成為鄉(xiāng)村振興“里子”建設的重要課題。
破局之道:讓“里子”實起來、厚起來、活起來
面對“面子”與“里子”之間的鴻溝,鄉(xiāng)村振興必須從頂層設計、基層實踐、制度創(chuàng)新、文化重塑等多個維度發(fā)力,推動鄉(xiāng)村實現(xiàn)由“形”到“神”的深度轉型。
01、產業(yè)融合:夯實經濟“底子”
立足特色,精準定位:深入挖掘本地自然資源、文化資源、生態(tài)資源、勞動力資源等比較優(yōu)勢,選擇1-2個主導產業(yè),走差異化、特色化、精品化道路,避免盲目跟風。
延伸鏈條,提升價值: 推動一二三產業(yè)深度融合。發(fā)展農產品精深加工,打造區(qū)域公用品牌;推動農業(yè)與休閑旅游、文化體驗、健康養(yǎng)老、電子商務等業(yè)態(tài)結合,拓展功能,提升綜合效益。
強化利益聯(lián)結: 推廣“龍頭企業(yè)+合作社+農戶”、“訂單農業(yè)+保底收益+按股分紅”等模式,讓農民更多參與到產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)并分享增值收益,成為產業(yè)發(fā)展的主體和受益者。
優(yōu)化要素供給: 深化農村土地制度改革,盤活閑置資源;創(chuàng)新農村金融產品和服務;加強數(shù)字基礎設施建設,彌合“數(shù)字鴻溝”;引入科技特派員等機制,促進技術下沉。
02、人才回流:破解“空心化”困局
人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源。要破解農村“空心化”難題,必須構建“引得來、留得住、干得好”的人才機制。
精準引育本土人才: 大力培育新型職業(yè)農民、鄉(xiāng)村工匠、致富帶頭人等“土專家”、“田秀才”。設立專項基金,支持本土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
柔性引進外部人才: 建立“候鳥型”專家?guī)?、鄉(xiāng)賢顧問團,鼓勵企業(yè)家、科技人員、退休干部、文旅從業(yè)者等以顧問指導、項目合作、短期服務等形式參與鄉(xiāng)村振興。創(chuàng)造良好環(huán)境,吸引大學生、退役軍人等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)。
搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺: 建設產業(yè)園區(qū)、孵化基地、創(chuàng)客空間等,為各類人才提供施展才華的舞臺。完善激勵保障機制,在待遇、榮譽、發(fā)展空間上給予傾斜。
03、治理創(chuàng)新:激活內生動力
鄉(xiāng)村振興的“下半場”更需要治理創(chuàng)新。應推動“三治融合”——自治、法治、德治并重,構建多元共治的鄉(xiāng)村治理體系。通過村民議事會、積分制管理、村民代表制等機制,提升村民參與度和自治能力。
厘清權責,減負增效: 明晰縣鄉(xiāng)政府與村級組織的權責清單,減少不必要的行政干預和考核負擔,讓村級組織回歸服務村民、引領發(fā)展的本位。
深化村民自治實踐: 健全完善村民(代表)會議、村務監(jiān)督委員會等制度。推廣積分制、清單制等有效治理方式,激發(fā)村民參與村級事務管理的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
推動多元協(xié)同共治: 積極引導社會組織、群團組織、市場主體、新鄉(xiāng)賢等參與鄉(xiāng)村治理和服務供給,構建“黨建引領、多元參與、協(xié)商共治”的新格局。
提升數(shù)字治理效能: 推動“互聯(lián)網+政務服務”向鄉(xiāng)村延伸,提升辦事效率。利用數(shù)字平臺加強村務公開、民主監(jiān)督、信息共享、應急管理,提高治理透明度和精準度。
04、服務下沉:貫通“最后一公里”
鄉(xiāng)村公共服務的“最后一公里”問題,是制約群眾獲得感提升的關鍵。應在基礎設施建設的基礎上,推動教育、醫(yī)療、文化、社保等基本公共服務向鄉(xiāng)村延伸。
推動資源和服務下沉: 強化縣域統(tǒng)籌,推動教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、文化等優(yōu)質公共服務資源向鄉(xiāng)村傾斜和延伸。探索“縣管鄉(xiāng)用”、“鄉(xiāng)聘村用”等機制,解決基層專業(yè)人才短缺問題。
需求導向,精準供給: 深入調研村民實際需求,避免“一刀切”和形象工程。優(yōu)先保障和提升與村民生產生活息息相關的核心服務(如基本醫(yī)療、養(yǎng)老托幼、寄遞物流)的覆蓋范圍和質量。
創(chuàng)新服務提供方式: 推廣鄰里互助、志愿服務、購買社會服務等多種形式。利用數(shù)字化手段(如遠程醫(yī)療、在線教育)彌補物理距離限制。探索村級綜合服務平臺建設,實現(xiàn)“一門式辦理”、“一站式服務”。
健全長效運維機制: 明確各類公共設施的產權歸屬、管護責任和資金來源,探索使用者付費、村集體經濟補貼、政府購買服務等多元化運維模式,確保設施建得好、用得上、管長遠。
05、文化鑄魂:喚醒鄉(xiāng)土自信
文化是鄉(xiāng)村振興的“靈魂”。要在保護傳統(tǒng)村落風貌、挖掘鄉(xiāng)土文化資源的基礎上,推動鄉(xiāng)村文化“活化”與“創(chuàng)新”。
保護傳承優(yōu)秀鄉(xiāng)土文化: 系統(tǒng)梳理和保護鄉(xiāng)村物質文化遺產(古建筑、古村落)和非物質文化遺產(民俗、技藝、節(jié)慶)。支持非遺傳承人,建設村史館、民俗館等載體。
推動創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展: 將傳統(tǒng)元素與現(xiàn)代審美、市場需求相結合,發(fā)展特色文創(chuàng)、研學旅行、民俗體驗等新業(yè)態(tài),讓傳統(tǒng)文化煥發(fā)新生機。
培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風: 深入開展移風易俗,破除陳規(guī)陋習。發(fā)揮村規(guī)民約、紅白理事會作用。選樹道德模范、身邊好人,弘揚正能量。
豐富鄉(xiāng)村文化生活: 支持村民自發(fā)組建文藝隊伍(如廣場舞隊、戲曲班)。常態(tài)化開展群眾喜聞樂見的文化活動,滿足村民精神文化需求,增強社區(qū)歸屬感和凝聚力。
06、制度保障:構建可持續(xù)發(fā)展機制
鄉(xiāng)村振興需要長效機制支撐。應建立“財政+金融+社會資本”多元投入機制,推動財政資金向“引導性”“撬動性”轉變。鼓勵金融機構開發(fā)適合鄉(xiāng)村發(fā)展的信貸產品,如“農業(yè)信用貸”“鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)貸”等。
同時,應完善土地制度改革,推動農村土地流轉、集體經營性建設用地入市等制度創(chuàng)新,為鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展提供制度空間。建立健全鄉(xiāng)村發(fā)展評估體系,將“里子”建設納入考核指標,避免“重面子、輕里子”的政績導向。
結語
鄉(xiāng)村振興不是一朝一夕的工程,更不是一場“運動式”的沖刺。從“面子”到“里子”,從“看得見”到“可持續(xù)”,是一場深刻的轉型與重構。未來的鄉(xiāng)村,不應只是城市的“后花園”,而應成為充滿活力、承載希望的新家園。
“下半場”的鄉(xiāng)村振興,必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想,以產業(yè)為基、治理為魂、文化為根、服務為本,推動鄉(xiāng)村實現(xiàn)由“外在美”向“內在強”的躍升。唯有如此,才能真正讓鄉(xiāng)村“活”起來、“實”起來、“美”起來,走出一條具有中國特色、時代特征、民生溫度的鄉(xiāng)村振興之路。
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