這個終于出臺了!

干農業的朋友等了太長時間了。

一些朋友也經常抱怨，干農業的工資跟不少物價、年薪更是追不上房價，而且是永遠追不上。

似乎，漲工資永遠都不會發生在干農業的朋友身上。

你看：

公務員漲工資了!

2016年3月18日的《人民日報》微信公眾號再次推送一篇文章《最新消息，公務員基本工資要漲了》。據了解，這是今年以來，《人民日報》微信公眾號第三次推送有關公務員漲基本工資的信息。

老師、事業單位人員、護士、退休干部也漲工資了

2016年4月份，人社部副部長胡曉義表示，國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關事業單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由元提至1320元;事業單位中最低級別的工人、專業技術人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。此外， 不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。

等了N年，漲工資的事情終于在我們干農業的朋友身份發生了!

這是千真萬確的!

為了解決收入不平衡、收入差距大等這些問題，國務院在2016年10月21日出臺了《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》(國發[2016]68號，以下簡稱《意見》)。

重點的來了，《意見》指出，實施七大群體激勵計劃。

國家發展改革委就業和收入分配司司長蒲宇飛表示，國務院10月21日發布《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》，瞄準技能人才、新型職業農民、科研人員、小微創業者、企業經營管理人員、基層干部、有勞動能力的困難群體分類施策，實行激勵計劃，帶動城鄉居民增收。

我們這看下，干農業的那7類人符合激勵計劃的條件吧。

第一類：技能人才：農村技能能手、企業的技術工人

技能人才在農業圈很吃香，他們大多是農村的技能能手、有經驗的老專家、技術工人等。對于這些人，國家將會完善技術工人的薪酬激勵機制，并貫通職業資格、學歷認證等渠道，營造崇尚技能的社會氛圍。

第二類：新型職業農民：新農人、農村職業經理人、農產品經紀人

這群人一般是新農人、懂管理、懂技術、懂互聯網的農民。國家也將會提高職業農民的增收能力、并拓寬職業農民增收渠道。發展農村電商就是其中渠道之一。

第三類：科研人員：農技科技入戶指導員、農業技術員、農業研究院人員、農業企業的技術研究開發員

這些人才在農業企業里兢兢業業、埋頭苦干，為企業研發出新品種、新技術。國家將會完善這些人員的工資水平決定機制、健全與評價獎勵機制。

第四類：小薇創業者：農民合作社、家庭農場、農特微商、返鄉創業農民工

這群人是農業新型經營主體核心，國家將會為他們消除創業壁壘，加大扶持力度、提高創業成功率。

第五類：企業經營管理人員：農民企業家、農業企業經理人、農業職業經理人、農業龍頭企業經營者

國家將會強化民營企業家創業激勵，加強財產收入的法制保障。

第六類：基礎干部隊伍：農技推廣干部、村委干部、村長、村會計

國家將會完善工資制度，健全差別化激勵機制，明確福利標準和保障范圍。

第七類：有勞動能力的困難群體：貧困戶、低保人員、失孤人員

國家將會推進產業扶貧，并建立低保與就業機制、完善相關的專項救助機制。

一大波政策、獎勵、扶持已來，你準備好了嗎?

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