【夜讀】稻盛和夫:成功的領導者,把每一位員工變成“經營者”
實行實力主義的經營 稻盛先生說,一個組織要有效運營,最重要的是,這個組織的各部門的“長”必須由真正有實力的人來擔任。 所謂真正有實力的人,就是不僅具備勝任職務的能力,同時人格高尚,值得信賴、尊敬,愿意為..
實行實力主義的經營 稻盛先生說,一個組織要有效運營,最重要的是,這個組織的各部門的“長”必須由真正有實力的人來擔任。 所謂真正有實力的人,就是不僅具備勝任職務的能力,同時人格高尚,值得信賴、尊敬,愿意為..
稻盛和夫認為,企業要想獲得成功,首先下屬要獲得成長和進步,這樣就需要領導者將下屬的利益和幸福放在心間,本著善意和關愛之心進行指導和培養,在這個過程當中,不僅是下屬,領導者本身也會因此而獲得同樣的升華。..
印度ThePrint新聞網4月12日文章,【原題:中國正走向有機農業,并成為可持續農業的領導者 】去年8月的一天,中國南京郊區一家水果農場的溫室大棚外,氣溫高達38攝氏度。農舍內,顧客們在品嘗有機葡萄和桃子。農場經..
人類歷史就是領導者的歷史,這么說也不為過,這個規律在企業經營中也完全適用。事實上,一個領導者可以讓一個企業發展壯大,也可以讓一個企業陷入悲慘的境地或破滅,這種事我們已屢見不鮮。為什么會出現這種現象?只..
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