從裝修工到種田CEO，從數(shù)十畝地發(fā)展到3500余畝，王志全所管理的合作社土地實(shí)現(xiàn)了高收入，而他自己，也成為一個(gè)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、種植“CEO”, 管理三個(gè)合作社，實(shí)現(xiàn)年入百萬(wàn)。

隨便農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展，過(guò)去傳統(tǒng)的農(nóng)耕模式被打破。新型農(nóng)業(yè)迫切需要懂管理、懂市場(chǎng)的復(fù)合型農(nóng)民來(lái)經(jīng)營(yíng)。這一需求就催生了一個(gè)新的職業(yè)——“農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人”，就是一種經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農(nóng)民，他們不但熟悉農(nóng)業(yè)，更懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、了解市場(chǎng)，是新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍中的“CEO”。

王志全就是這種的一個(gè)新型農(nóng)民。

王志全，與普通種地農(nóng)民不同，他是三個(gè)合作社的職業(yè)經(jīng)理人，管理著共計(jì)3500余畝土地，種小麥、水稻、油菜籽，一年收入可達(dá)百萬(wàn)元。

從2010開(kāi)始，崇州探索創(chuàng)立農(nóng)業(yè)共營(yíng)制：農(nóng)戶以土地入股，成立合作社，聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)管，實(shí)現(xiàn)土地要素優(yōu)化配置集中經(jīng)營(yíng)。

也是從那時(shí)候起，在外打工的王志全回到崇州農(nóng)村，參與了村里的合作社成立，考取農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人證書。由他打理的土地也從數(shù)十畝，發(fā)展到如今3500余畝。在這片家鄉(xiāng)土地上，他學(xué)會(huì)了科學(xué)化管理，年收入達(dá)百萬(wàn)元左右，帶著鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親走上致富路。

“我以前也丟下田地出去打工。”王志全說(shuō)，他曾到大城市做過(guò)裝修工。2010年崇州探索創(chuàng)立了農(nóng)業(yè)共營(yíng)制，農(nóng)戶以土地入股，成立合作社，聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)管，來(lái)實(shí)現(xiàn)土地要素優(yōu)化配置的集中經(jīng)營(yíng)，“我回家遇到合作社成立，便加入了進(jìn)來(lái)。”

2012年5月，王志全通過(guò)培訓(xùn)考試，拿到農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人證書。幾年間，他所管理的合作社土地，則從數(shù)十畝發(fā)展到3500余畝。

此后，合作社還開(kāi)了門市，經(jīng)營(yíng)大米、面粉、菜籽油。“都是合作社自己生產(chǎn)加工的。”王志全說(shuō)，省去中間環(huán)節(jié)，成本低，百姓也吃得放心。

2014年的時(shí)候，合作社每畝地平均分紅已是700元。

“推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化，就地培養(yǎng)更多愛(ài)農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民。”這句話，激勵(lì)著王志全，在他看來(lái)，農(nóng)業(yè)其實(shí)是技術(shù)活，既要講科學(xué)，也得有情懷。

不僅如此，他的女兒，現(xiàn)在也在他的帶領(lǐng)下，成了一名年輕的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。

王志全說(shuō)，女兒生在農(nóng)村，也熱愛(ài)這片土地，“估計(jì)受我的影響，讀書那會(huì)兒就跟著在田間跑。我會(huì)培養(yǎng)她當(dāng)我的接班人。”

對(duì)于未來(lái)規(guī)劃，王志全笑著說(shuō)，還得“擼起袖子加油干”。目前，他籌建的烘干儲(chǔ)存系統(tǒng)、烘干倉(cāng)已相繼投運(yùn)，每天能烘數(shù)百噸糧食作物，還能向其他合作社提供有償服務(wù)。

此外，他還訂了新計(jì)劃。近年來(lái)，崇州油菜花吸引了眾多城里人，“生活水平提高了，更多人愿到近郊玩，這也是農(nóng)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇。”王志全分析。他將優(yōu)質(zhì)米、油拿到菜花節(jié)上售賣，“目前賣得挺好，接下來(lái)會(huì)考慮在菜花節(jié)上，搞特色農(nóng)村餐飲。”

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人屬于經(jīng)營(yíng)型新型職業(yè)農(nóng)民，是指運(yùn)營(yíng)掌控農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的資源、資本，在為農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)或業(yè)主謀求最大經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，從中獲得傭金或紅利的農(nóng)業(yè)技能人才。他們不但熟悉農(nóng)業(yè)，更重要的是懂經(jīng)營(yíng)、善管理，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，是新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍中的“白領(lǐng)”，在農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

第一、知識(shí)改變命運(yùn)，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人改變了農(nóng)民的命運(yùn)。信息閉塞；經(jīng)營(yíng)與管理知識(shí)的欠缺；種植與養(yǎng)殖體系的不健全這些都是農(nóng)民的痛點(diǎn)。因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)理的存在將破解了農(nóng)民的這些痛點(diǎn)。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人將會(huì)帶領(lǐng)農(nóng)民“種好地”、“種好糧”，同時(shí)還能賣得掉，幫助農(nóng)民增收、致富，也會(huì)改變農(nóng)民的命運(yùn)。

第二、產(chǎn)量增加。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人能快速接受新知識(shí)、并且能把學(xué)到的新知識(shí)新技術(shù)運(yùn)用到種植、養(yǎng)殖日常中。我們都知道，知識(shí)創(chuàng)造價(jià)值、技術(shù)改變生產(chǎn)力。因此，在農(nóng)業(yè)經(jīng)理人指導(dǎo)下，糧食的增產(chǎn)、增質(zhì)是必然要發(fā)生。

第三、新思維接到種植和養(yǎng)殖中。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人不僅學(xué)習(xí)技術(shù)，更會(huì)學(xué)習(xí)商業(yè)、營(yíng)銷、管理、互聯(lián)網(wǎng)等前沿的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、思維。尤其是互聯(lián)網(wǎng)思維的嫁接，將會(huì)徹底改變農(nóng)民或新型經(jīng)營(yíng)主體的生產(chǎn)、營(yíng)銷渠道。

第四、推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化缺什么?當(dāng)然是缺人才。恰好農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)能更好地服務(wù)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。這些懂技術(shù)、懂營(yíng)銷、懂管理的人才經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)之后反哺到農(nóng)業(yè)，必將會(huì)引起農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化加速進(jìn)程。

我們先看下招募農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的條件。盡管，各地標(biāo)準(zhǔn)不一，綜合來(lái)看大致有以下幾點(diǎn)：

同時(shí)，職業(yè)經(jīng)理人必須經(jīng)過(guò)政府培訓(xùn)，并通過(guò)職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)認(rèn)證，農(nóng)民自愿以土地入股成立農(nóng)業(yè)合作社，合作社再公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人帶領(lǐng)合作社種田種莊稼。（來(lái)源：農(nóng)場(chǎng)主+）

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