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農(nóng)業(yè)老板從馬云湖畔大學(xué)開講學(xué)到什么?——小公司成敗在聘人,大公司成敗在開除人
創(chuàng)業(yè)
  
2017-03-29 09:46:05
[ 導(dǎo)讀 ] 3月27日下午,馬云在第三屆湖畔大學(xué)的第一課開講。馬云說了什么?對(duì)農(nóng)業(yè)人有什么啟示呢?


3月27日下午,馬云在第三屆湖畔大學(xué)的第一課開講。馬云說了什么,是否能解開你的困惑?

小公司成敗在聘人 大公司成敗在開除怎樣的人

馬云表示,小公司的成敗在于你聘請(qǐng)什么樣的人,大公司的成敗在于你開除什么樣的人。大公司里有很多老白兔,不干活,并且慢慢會(huì)傳染更多的人。

“課間有人問我,你們?cè)诖竽耆_除人的確是有點(diǎn)殘忍。我說,開除人,要心好,要刀快。有時(shí)候開除一個(gè)人,對(duì)他也是幫助。你離過婚,破過產(chǎn),進(jìn)過監(jiān)獄,還能樂觀面對(duì),這樣的人一輩子就沒有白活?!?/p>

馬云提到,如果一個(gè)人沒有開除過人,那阿里不會(huì)讓他去招聘人,中國的領(lǐng)導(dǎo)很少會(huì)找員工談話,即使找了,也不好意思批評(píng)員工,總是要帶上幾句好話,這就讓員工不知道是被表揚(yáng)了還是被批評(píng)了,這就全亂套了。領(lǐng)導(dǎo)者不要丟掉和員工溝通的機(jī)會(huì),也不要丟掉開除人的機(jī)會(huì)。

“企業(yè)應(yīng)該多花點(diǎn)時(shí)間在招人上,不要迷信最好的人,要找最合適的人,好的員工一定是培養(yǎng)、磨合和爭吵出來的,有才華的人都有一點(diǎn)不對(duì)付,總是一個(gè)地方做的好,一個(gè)地方又做的不好?!?/span>

馬云表示,小公司的成敗在于你聘請(qǐng)什么樣的人,大公司的成敗在于你開除什么樣的人,大公司里有很多老白兔,不干活,并且慢慢會(huì)傳染更多的人。

“舉一個(gè)例子,諸葛亮揮淚斬馬謖,提到這個(gè)我很生氣,因?yàn)轳R謖是我們馬家的,所以常勝將軍不能放在重要的崗位上去。”馬云說,企業(yè)在判斷對(duì)與錯(cuò)的時(shí)候,都是用價(jià)值觀體系來衡量的。企業(yè)要有組織性,這一點(diǎn)要學(xué)習(xí)西點(diǎn)軍校。組織設(shè)計(jì)得好,人用得對(duì),那么公司一定會(huì)好?!拔以瓉碛萌擞悬c(diǎn)苛刻,那時(shí)候總有人說我,現(xiàn)在好一點(diǎn)了,自己也在慢慢地改。

我不想死在辦公室里 我想死在沙灘上

在被湖畔大學(xué)學(xué)員問到為什么能看到8年或者10年后的事情以及愿景與使命是什么時(shí),馬云回答說,要多學(xué)習(xí),要多聆聽,多和優(yōu)秀的人多交談,多和員工交談。

至于使命與愿景,馬云表示,那就是讓天下沒有不做的生意,但這不是我的,是我們的。

“作為公司的CEO,我比誰都希望早一點(diǎn)離開這個(gè)舞臺(tái),但是你有資源你就得多做事。我和CEO交流得多,我也不怕人說我說的不對(duì),你喜歡就聽,不喜歡拉倒。這幾年盡我所能,把我的想法和大家分享下。我不想死在辦公室里,我想死在沙灘上。我不希望我80歲的時(shí)候還在開董事會(huì)?!瘪R云說。

阿里大文娛無賺錢目的 要將消遣轉(zhuǎn)為生產(chǎn)力

在被湖畔大學(xué)學(xué)員問到阿里巴巴為什么要做文娛時(shí),馬云表示,阿里要做的是將娛樂消遣轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

“大文娛是給大家?guī)砜鞓返?,我們給大文娛的時(shí)間是11年,中國有好多人都不開心,目前阿里大文娛沒有賺錢的目的,我們希望,10年以后,阿里大文娛會(huì)促進(jìn)中國與他國的文化交流?!?/p>

馬云提到,現(xiàn)在有好多姑娘逛淘寶兩三個(gè)小時(shí),但是不買,而阿里大文娛要做的就是將娛樂消遣轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。(來源:新浪科技)


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